На главную Карта сайта Написать письмо О компании Подбор персонала Поиск работы Вакансии Клиенты Контакты
Сегодня 19 Сентября 2017
Знаете ли вы, что:
Первое кадровое агентство появилось в России в 1989 году

Вакансии

АРХИТЕКТОР

Профиль деятельности компании: крупная инжиниринговая компания, существует на рынке более 10 лет, выполняет работы в области комплексного проектирования объектов капитального строительства.

Требования к кандидату: законченное высшее техническое образование (желательно УрГАХА), обязательно знание AutoCAD, ArchiCAD, желательно Лира, опыт работы в должности архитектора приветствуется.

Обязанности: выполнение работ по разработке архитектурных решений зданий и сооружений (этажей, фасадов, полов, крыши и т.д) в составе группы или самостоятельно.

Компенсационный пакет: достойный уровень заработной платы (по результатам собеседования), возможен карьерный рост.

ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ

Профиль деятельности компании: крупная светотехническая компания‚ работающая более 17 лет, занимается внутренним и наружным освещением торговых центров‚ промышленных и культурных объектов‚ электротехническим проектированием.

Требования к кандидату: высшее техническое образование, опыт работы в аналогичной должности от 1-го года, желательно в электромонтажных организациях, знание программ MS Office, AutoCAD, желательно наличие водительского удостоверения категории «В» и личного автомобиля.

Обязанности: контроль хода выполнения плана строительства; соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам; оформление необходимой технической документации; принятие участия в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, принятие мер по предупреждению и устранению брака.

Компенсационный пакет: заработная плата оклад 30 000 руб. + премия, соц. пакет, возможен карьерный рост, оплата ГСМ в случае использования машины в служебных целях (командировки), график работы пн-пт с 9:00 до 18:00.

НАЧАЛЬНИК ПРОЕКТНОГО ОТДЕЛА (КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО)

Профиль деятельности компании: крупная стабильная строительная компания-генподрядчик, занимается строительством коммерческой, жилой элитной, промышленной недвижимости.

Требования к кандидату: высшее образование (ПГС), опыт работы в строительных компаниях от 5 лет, знание AutoCAD, расчетных программ.

Обязанности: руководство отделом с 4-мя подчиненными; разработка проектной документации внутренних систем отопления, вентиляции, кондиционирования, канализации, холодоснабжения и т.п., наружных тепловых сетей; техническое руководство при выполнении проектной документации; выполнение основных расчетов; подбор оборудования; согласование принятых решений с заказчиком; подготовка технических заданий для субподрядных организаций; подготовка и утверждение проектной документации отдела; сопровождение проектов в экспертизе и согласующих организациях; авторский надзор.

Компенсационный пакет: заработная плата 45 000 руб. - 55 000 руб., оплата сотовой связи, корпоративное обучение, перспективы карьерного роста, график работы пн-пт с 8:30 - 17:30.

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ СТРОИТЕЛЬСТВА (КОМПАНИЯ-ЗАКАЗЧИК)

Профиль деятельности компании: крупная строительная компания-заказчик (девелопмент) занимается строительством коммерческой, жилой элитной и гостиничной недвижимости.

Требования к кандидату: высшее профессиональное образование (строительное, архитектурное), опыт работы 5 лет в строительной компании, служба Заказчика, Генподрядчика, реализация проектов элит- и комфорт-класса.

Обязанности: осуществление оперативного руководства объектом строительства; организация изыскательских работ; организация, координация и администрирование проектных работ; согласование и экспертиза проекта; организация и проведение тендеров; контроль за СМР; управление стоимостью проекта, составление сводных графиков; проверка принятых проектных решений по всему проекту в целом, получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию, передача объекта в эксплуатацию.

Компенсационный пакет: заработная плата - рассматриваются ожидания кандидатов.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ЦЕХА АВТОМАТИЗАЦИИ

Профиль деятельности компании: крупное производственное предприятие.

Требования к кандидату: высшее техническое образование (УГТУ — УПИ); опыт работы в соответствующем направлении профессиональной тематики, опыт в управлении коллективом – минимально 30 человек- 3 года, наличие профессиональных достижений, разработок.

Обязанности: внедрение новой информационной системы на предприятии — SAP; краткосрочные командировки по России.

Компенсационный пакет:  заработная плата от 70 000 руб. (оклад 52 000 руб. + бонус).

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
Наши партнёры
Координаты
620028, Екатеринбург,
ул. ВИЗ-бульвар,
д. 13В, офис 211
тел: +7 950 208 46 45
e-mail: info@kadrovik66.ru
Агентство по подбору персонала "Кадровик", 2008.
Все права защищены, при полном или частичном использовании материалов, ссылка на сайт обязательна.
О компании | Подбор персонала | Поиск работы | Вакансии | Клиенты | Контакты