На главную Карта сайта Написать письмо О компании Подбор персонала Поиск работы Вакансии Клиенты Контакты
Сегодня 19 Сентября 2017
Знаете ли вы, что:
Первое кадровое агентство появилось в России в 1989 году

Вакансии

WEB-ПРОГРАММИСТ

Профиль деятельности компании: крупная веб-студия.

Требования к кандидату: знание и опыт разработки на РНР4, РНР5, понимание и опыт программирования в ООП, опыт кроссбраузерной верстки НТМL по стандартам W3C, знание СSS, JavaScript, MySQL, иметь представление о форматах XML и работе с js-фрейворками.

Компенсационный пакет: заработная плата от 35 000 руб., соц. пакет.

СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР СО ЗНАНИЕМ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА

Профиль деятельности компании: разработка банковской техники и технологий.

Требования к кандидату: техническое образование, опыт работы от 1-го года, связанный с обслуживанием, установкой, сервисом любого сложного оборудования, знание компьютера и компьютерных коммуникационных технологий на уровне advanced user, умение поставить и настроить операционную систему и программные пакеты, владение английским языком, наличие загранпаспорта.

Обязанности: сопровождение, установка, ремонт, настройка специализированного банковского оборудования собственного производства; командировки по России и за рубеж.

Компенсационный пакет: заработная плата 35 000 руб., оплата корпоративной сотовой связи.


ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ

Профиль деятельности компании: проектирование, производство и поставка приборов и систем промышленной автоматизации.

Требования к кандидату: опыт создания инсталляционных пакетов (на выбор MSI, InnoSetup, InstallShield), знание OOP, COM, STL, MFC, LSA, WinLogon, GINA, CredProvider, MMC, ActiveDirectory.

Обязанности: разработка программного обеспечения на Visual C++, C#, Assembler.

Компенсационный пакет: заработная плата от 35 000 руб.


ИНЖЕНЕР–ПРОГРАММИСТ(С#, С++)

Профиль деятельности компании: разработка и производство банковской техники.

Требования к кандидату: техническое образование, опыт работы от 1-го года (программирование С#, С++), знание компьютера и компьютерных коммуникационных технологий на уровне advanced user, владение техническим английским языком (чтение технической документации).

Обязанности: создание и модернизация интерфейсов пользователя; реализация взаимодействия с базами данных (MS SQL Server); разработка утилит (C++, C#); командировки по России и за рубеж.

Компенсационный пакет: заработная плата от 35 000 руб. (в зависимости от результатов испытательного срока), премии за предлагаемые решения (инициативность) и по результатам успешного, оплата корпоративной сотовой связи, перспектива карьерного роста (Ведущий специалист).


МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ

Профиль деятельности компании: группа компаний, работающая на рынке интернет-рекламы.

Требования к кандидату: высшее образование, опыт работы в сфере продаж рекламы, опыт ведения переговоров на высоком уровне, возможен опыт работы в сфере web-разработок, PR.

Обязанности: "холодные звонки" потенциальным клиентам; передача клиентов после привлечения аккаунт-менеджеру.

Компенсационный пакет: заработная плата 30 000 руб., испытательный срок 3 месяца, компенсация сотовой связи, проезда, график работы пн-пт 10:00-18:00.

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
Наши партнёры
Координаты
620028, Екатеринбург,
ул. ВИЗ-бульвар,
д. 13В, офис 211
тел: +7 950 208 46 45
e-mail: info@kadrovik66.ru
Агентство по подбору персонала "Кадровик", 2008.
Все права защищены, при полном или частичном использовании материалов, ссылка на сайт обязательна.
О компании | Подбор персонала | Поиск работы | Вакансии | Клиенты | Контакты