Вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА

Профиль деятельности компании: продажи светотехнической продукции.

Требования к кандидату: высшее образование, опыт управления продажами свето - либо электротехнической продукции от 2-х лет.

Обязанности: организация офиса "с ноля"; разработка и согласование стратегии продаж; обеспечение реализации стратегических целей и плановых показателей; организация и ведение переговоров с ключевыми клиентами; расширение и усиление существующих и разработка новых каналов продаж; анализ и продвижение ассортимента компании; анализ и принятие решения по каналам закупок, ценам, ассортименту; контроль отгрузки и оплаты; формирование отчетности; анализ эффективности работы представительства; подбор и руководство персоналом.

Компенсационный пакет: заработная плата от 70 000 руб.(оклад от 50 000 + %), оплата ГСМ, пятидневная рабочая неделя с 9:30 - 18:00, соц. пакет.

СЕТЕВОЙ МЕНЕДЖЕР

Профиль деятельности компании: поставки инструмента.

Требования к кандидату: опыт продаж сантехники, строительных материалов, инструмента от 1-го года, опыт привлечения к сотрудничеству сетевых клиентов, наличие личного автомобиля.

Обязанности: продвижение продукции компании в торговых сетях по УрФО; заключение договоров с новыми сетями; проработка матриц, сетевых договоров; привлечение и контроль мерчандайзеров.

Компенсационный пакет: заработная плата 40 000 руб. - 50 000 руб.

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (ЭЛЕКТРОННЫЕ КОМПОНЕНТЫ, ПРОМАВТОМАТИКА)

Профиль деятельности компании: поставка электронных компонентов для различных отраслей промышленности (энергетики, машиностроения, приборо- и аппаратостроения, металлургии).

Требования к кандидату: высшее техническое или экономическое образование, опыт работы на рынке B2B, специализация - электронные компоненты, средства автоматизации производства и промышленное оборудование, опыт успешных прямых продаж, навыки организации деятельности подразделения от 2-5 человек, знание английского или немецкого языка.

Обязанности: планирование работы офиса для достижения плановых показателей; проведение личных переговоров по стратегическим и VIP клиентам; участие в тендерах и получение заказов от клиента; разработка и утверждение бюджета офиса; участие в формировании кадровой политики для найма сотрудников коммерческого департамента и контроль работы подразделения; разработка системы мотивации сотрудников коммерческого департамента.

Компенсационный пакет: заработная плата оклад 50 000 руб. + % от оборота - рассматриваются ожидания кандидатов, соц. пакет.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ (ПРОМЫШЛЕННАЯ АВТОМАТИКА)

Профиль деятельности компании: лидер в производстве промышленной автоматики.

Требования к кандидату: высшее техническое образование, опыт продаж промышленной автоматики, приветствуется знания частотных преобразователей, английский язык - базовый.

Обязанности: развитие и поддержка продаж промышленной автоматики (частотные преобразователи) в регионе.

Компенсационный пакет: заработная плата от 30 000 руб. - рассматриваются ожидания кандидатов, компенсация бензина, оплата сотовой связи.

СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР (ИСТОЧНИКИ БЕСПРЕБОЙНОГО ПИТАНИЯ)

Профиль деятельности компании: производитель системы бесперебойного питания, приемники постоянного и переменного тока, зарядно-выпрямительные устройства, инверторы, преобразователи частоты и т.д.

Требования к кандидату: высшее электротехническое или радиотехническое образование, опыт работы с электротехническим оборудованием (электроника, силовая электроника) от 1-го года, обязательно наличие водительского удостоверения категории «В», желательно наличие личного автомобиля.

Обязанности: монтаж, наладка, ремонт оборудования (систем гарантированного электропитания); подготовка и заключение договора на сервисное обслуживание; командировки до 30% рабочего времени.

Компенсационный пакет: заработная плата оклад 30 000 руб. + квартальная премия, ДМС, предоставляется корпоративная сотовая связь.

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |