Вакансии

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ИНОСТРАННУЮ КОМПАНИЮ (ОПЫТ РАБОТЫ С НЕФТЕГАЗОВЫМ СЕКТОРОМ)

Профиль деятельности компании: производство и продажа промышленной химии - основное направление антикоррозия.

Требования к кандидатам: опыт активных продаж на аналогичном или близком рынке (ЛКМ, антикоррозионные материалы и т.п., промышленная химия) не менее 1 года, обязателен опыт работы с предприятиями нефтегазового сектора, права категории "В".

Компенсационный пакет: заработная плата оклад 30 000 руб. + %, компенсация бензина при использовании личного автомобиля, сотовая связь.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ДОБАВОК В БЕТОН Г. УФА

Профиль деятельности компании: иностранная компания-производителя строительной химии, успешно работающая на территории России в течение 10 лет.

Требования к кандидату: высшее образование (строительное материаловедение), опыт поставок новых технологий в строй индустрии будет являться преимуществом, наличие водительского удостоверения категории «В», готовность к переезду в г. Уфа.

Обязанности: активные продажи и продвижение продуктов компании по вверенному региону.

Компенсационный пакет: достойный уровень заработной платы, ежеквартальные бонусы, командировки по ЮФО, добровольное медицинское страхование, служебный автомобиль, компенсация сотовой связи.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ ПО УРФО В ИНОСТРАННУЮ КОМПАНИЮ-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ (ПЕРЕЕЗД В Г. ТЮМЕНЬ)

Профиль деятельности компании: один из ведущих производителей сухих строительных смесей в России.

Требования к кандидату: высшее образование, наличие дополнительного образования в сфере продаж является преимуществом, опыт управления продажами от 3-х лет в сфере строительных материалов (гидро- и теплоизоляционные материалы, ЖБИ и т.п.), наличие автомобиля,готовность к переезду в г. Тюмень.

Обязанности: управление продажами на территории УРФО; обеспечение выполнения планов продаж; формирование и развитие команды сотрудников; развитие партнерских взаимоотношений с Дилерами; организация привлечения новых партнеров; организация внутренней логистики; формирование регионального ценообразования; командировки (УРФО, г. Санкт-Петербург).

Компенсационный пакет: средняя заработная плата от 100 000 руб. (оклад + бонусы), оплата сотовой связи, ГСМ, обучение в компании, оплата квартиры при переезде в течение первого года работы.

ИНЖЕНЕР ПО РАБОТЕ С ПРОЕКТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ (ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ)

Профиль деятельности компании: крупная иностранная компания успешно работающая на рынке более 17 лет, занимающаяся производством и продажей электрооборудования (ИБП, зарядно-выпрямительные устройства, преобразователи частоты и др.).

Требования к кандидату: техническое образование (желательно электро/радиотехническое), опыт работы в проектировании/инжиниринге/эксплуатации электротехнического оборудования от 1-го года, приветствуется опыт технических согласований, знание английского языка является преимуществом.

Обязанности: обеспечение включения оборудования компании в проекты; составление технико-коммерческих предложений (сбор информации, подбор оборудования, внесение изменений в проект); работа с проектными институтами; поиск проектов; участие в переговорах с Заказчиком; участие в тендерах; подготовка и проведение технических семинаров, командировки до 30% рабочего времени.

Компенсационный пакет: заработная плата от 45 000 руб. - рассматриваются ожидания кандидатов, ДМС, ГСМ, оплата сотовой связи, предоставление служебного автомобиля для командировок, обучение за границей.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБУЧЕНИЮ В ИНОСТРАННУЮ КОМПАНИЮ (ПРОИЗВОДИТЕЛЬ)

Профиль деятельности компании: иностранная компания, ведущий производитель горношахтного и строительного оборудования, компрессорного оборудования, промышленного пневматического инструмента и сборочных систем, дорожно-строительной техники.

Требования к кандидату: высшее или средне-техническое образование, практическое преподавание технических дисциплин, желательно владение английским языком , права категории «В».

Обязанности: создание и улучшение программы по обучению; составление тренингов для заказчиков, материалов и учебников для тренингов; отслеживание правильности использования учебных приборов; обновление и передача информации другим специалистам по обучению сервисной службы; участие в основных проектах по ремонту оборудования; совершенствование рабочих процедур и планов производственных работ.

Компенсационный пакет: заработная плата оклад + премии - рассматриваются ожидания кандидатов, расширенный соц. пакет, ДМС, оплата сотовой связи, возможность использовать служебный автомобиль.

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |